Employer Branding archivos - Niko & Klaus Agencia de Publicidad, Branding y Marketing Online en Madrid
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11 Jul La transformación digital, una transformación para RRHH

 

La transformación digital es una transformación del negocio y por ello los departamentos de RRHH deben actuar para facilitar esta transformación.

La atracción del talento está siendo una de las prioridades clave para los RRHH. Las nuevas herramientas digitales permiten estar mucho mas cerca de los candidatos, el impacto de las nuevas tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas que quieran sobrevivir y ser competitivas. Se caracterizaran por ser innovadoras, transparentes y estar conectadas.
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26 May ¿Pueden los empleados ser los grandes embajadores de las pymes en las redes sociales?

Tus empleados y las redes sociales: 2 piezas claves en las pymess del siglo XXI. Los empleados en redes sociales son potenciales embajadores de marca y claves para captar talento.

Las pymes tienen que aprender muchas cosas que daban por hechas y que ultimamente han cambiado y las marcas tienen que empezar a ajustarse a los cambios y tiempos  que corren.
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29 Oct LA IMPORTANCIA DEL BRANDING PARA LA PYME EN 2016

La importancia del branding para la pyme en 2016

La noción de branding permite referirse al proceso de construcción de una marca, de ahí la importancia del branding. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos vinculados, ya sea de manera directa o indirecta, a un nombre comercial y su correspondiente logotipo o símbolo. Estos factores influyen en el valor de la marca y el comportamiento de los clientes. Una pyme cuya marca tiene un alto valor, una fuerte identidad corporativa y un buen posicionamiento en el mercado será una fuente de ingresos estable y segura a largo plazo.
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16 Jun Employer Branding Attitud

Employer Branding ¿Qué es Employer Branding? Las marcas son uno de los activos más valiosos de las empresas. El branding consiste en desarrollar y mantener el conjunto de atributos y valores de una marca de manera que sean coherentes, apropiados y distintivos para los consumidores. La búsqueda del talento y compromiso en las organizaciones ha hecho que el concepto de marca no se limite a construir valor para los consumidores sino que los propios empleados son cada vez más, uno de los públicos preferentes para comunicar el valor de marca de la empresa.
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